基于岗位胜任力的健康管理专业人才培养模式研究

当今社会的经济发展速度越来越快,人民生活质量大大提高,健康管理作为一门新兴的专业近年来在各大高校逐渐取得更广阔的发展空间。但是随着社会市场对健康管理专业的人才需求不断增加,这一专业的人才的综合能力还有待进一步提高,尤其是在岗位胜任力方面,只有掌握健康管理相关的专业知识和实践技能,才算是合格的综合型专业人才,才能胜任健康管理这份工作,为社会发展做出贡献。所以,从岗位胜任力这个视角研究健康管理专业人才培养模式具有十分重要的价值。