有责任心又明白的人才值得重用

要让最明白、最有责任心的人最有权。那种把单位的事业作为自己的使命和责任,并且明白的人,才能得到提拔重用,要把更多更大的权力分配给他们,让他们拥有同等的为单位作贡献和实现自我价值的机会。为什么?这是因为单位的运作,是由各个部门曰常的自主运作构成的,每个部门对自己所负责的业务领域、对部门业务的发展和所承担的风险,都是最清楚的。