发挥考核“指挥棒”作用 引领高质量发展

在当前推动高质量发展,奋力打造自尊自信自强河南烟草的新阶段,濮阳市烟草公司传统考核方法已不能适应新要求、新任务,存在体系建设缺乏系统性,指标设置缺乏科学性,评价工作缺乏客观性,结果运用缺乏多样性等诸多问题。针对存在问题,要紧扣高质量发展走在前列的目标定位,利用"462"方法,全面持续优化综合考核体系,充分发挥考核导向的激励作用,有效破解制约高质量发展的关键瓶颈。