基于知识管理的高校人力资源管理

高校工作人员学历较高自身具备一定学习与创造能力,促使高校人力资源与其他人力资源特点有所不同,高校应将知识管理作为基础,针对人力资源展开有效管理,从而有效加强高校对人力资源的管理效率与能力。基于此,本文在阐明知识管理对高校人力资源管理主要作用后,深入剖析现代高校人力资源管理相关问题,最后提出基于知识管理的高校人力资源管理有效策略,以供参考。