提高石化企业培训有效性的策略分析

在发展的道路上,石化企业面临着日益严峻的竞争形势,因此,对于企业自身的学习能力提出了更高的要求,需要与时俱进,进而能够在竞争的洪流之中站稳脚跟。实际上,石化企业要想培养核心竞争力,就需要进一步提高人力资源投资力度,强化培训工作,进而实现人力资源的优化配置。而要想培训取得理想的效果,就需要优化培训有效性,进而才能够实现真正的人才培养,为企业的长期可持续发展助力。