我国建筑业企业校园招聘存在的问题及对策

前言 近几年,国家实施拉动内需战略,对工程建设投资持续加大,尤其是2020年国务院政府工作报告提出,重点支持既促消费惠民生又调结构增后劲的“两新--重”建设,主要是:加强新型基础设施建设,加强新型城镇化建设,加强交通、水利等重大工程建设。新型基建与传统基建并重,这给建筑业的发展带来了新的机遇与挑战。随着建筑业企业对人才招聘和培养需求的8日益增长,校园招聘已经成为很多企业吸收新鲜血液的重要途径,对于校园招聘环节均加大投入力度,但投人大量的人力物力却没有收到理想的效果。