急诊科护士职业倦怠相关影响因素的调查分析

[目的]探究急诊科护士职业倦怠相关影响因素。[方法]对96名急诊科护士一般资料及职业倦怠情况进行调查。[结果]96名急诊科护士中,中度倦怠占31.3%,重度倦占50.0%。多因素Logistic回归分析显示,男性、31~35岁、护龄6~10年、每月夜班数≥6次、月收入≤6 000元、年均受暴力或被投诉数≥2次为急诊科护士职业倦怠影响因素。[结论]性别、年龄、护龄、夜班次数、月收入等是影响急诊科护士职业倦怠主要风险因素,院内需高度重视上述风险因素,以保障急诊科护士身心健康。