中小企业人力资源管理存在的问题及应对策略分析

因为当前的社会经济和市场经济都在不断的发展,因此在市场上也涌现了更多的中小型企业,而在企业的发展过程中,人力资源作为其中非常重要的一部分,能够为企业的发展提供非常大的助力,同时也会对企业的发展起到决定性的作用。所以本文就主要围绕中小企业人力资源管理进行研究和探讨,同时也对其中所存在的问题进行深思,探寻有效的解决对策。