浅谈国有企业人力资源管理创新

人才作为企业的重要战略资源,是实现企业发展的重要驱动力量。国有企业作为国家经济产业发展的排头兵、压舱石,其人力资源管理水平对于国家经济有着非常重要的影响。正确认识并解决人力资源管理难题,是当前国有企业开展人力资源管理创新的一个重要突破口,是实现企业新发展的重要途径。笔者试图对这些管理难题进行描述并浅谈解决思路,希望能够为创新人力资源管理提供一定参考。