护理人员实施术中低温干预措施的影响因素

目的探讨影响手术中护理人员实施低体温护理干预的相关因素。方法选取2017年1-12月天津市南开医院手术室护理人员40名作为研究对象,采用行为现状、认知现状、自我效能感、安全文化态度、职业倦怠以及管理现状量表来综合评估护理人员在手术室护理中实施低体温护理干预的现状,并对其主要影响因素进行分析总结。结果发放表格40份尽数回收,并进行统计,按工作年限进行比较,工作年限>5年的护士在6个方面水平均高于工作年限2~5年的护士,差异有统计学意义(P<0.05);按有无专业护士资格证书进行比较,行为现状和认知现状方面差异有统计学意义(P<0.05),其他项目评分差异无统计学意义(P>0.05)。其中认知现状在护理人员术中低体温护理干预行为6个结构因素中所占比最高,行为现状所占比最低。结论术中低体温护理干预影响因素众多,行为认知对护理干预质量影响最大,从事护理年限越久,临床护理技能越高。应通过不断提高自身业务水平,降低职业倦怠情绪,提高术中低体温护理水平,改善护理质量。