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7对矿井一线人力支撑起17对矿井生产--山东能源枣矿集团优化劳动组织做强可持续发展人力资源侧记
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摘要
随着智能化建设的加速推进,煤矿井下技术工人短缺、年龄结构老化等结构性缺员问题日益凸显。“安全是最大的民生,人才是最宝贵的资源。我们在提升装备水平、优化生产系统的同时,充分挖掘内部潜能,变革人力资源管理,强力推进劳动组织优化、提升队伍技能,做强可持续发展的人力支撑。”山东能源枣矿集团党委书记、董事长杨尊献说。
作者
王娟
机构地区
山东能源枣矿集团
出处
《中国煤炭工业》
2020年第10期82-83,共2页
China coal industry
关键词
人力资源管理
结构性缺员
强可持续发展
智能化建设
劳动组织优化
强力推进
优化劳动组织
枣矿集团
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国煤炭工业
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