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哈佛大学教师总体薪酬结构体系的平衡治理及其启示

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摘要本文试图从整体视阈审视哈佛大学薪酬结构体系各薪酬元素之间的互动与配合,试图为我国一流大学教师薪酬结构体系的完善提供政策和实践启示。一、总体薪酬理论的内涵及其结构体系总体薪酬又称全面薪酬或整体薪酬。总体薪酬的结构体系主要由经济性报酬以及非经济性报酬构成。

作者李志峰

机构地区不详

出处《国内高等教育教学研究动态》 2020年第17期15-15,共1页 Higher Education Research Trends of China

关键词总体薪酬全面薪酬整体薪酬薪酬结构哈佛大学非经济性报酬一流大学平衡治理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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