大数据时代下企业组织人力资源管理模式创新研究

大数据时代背景下,随着知识经济时代的到来,企业组织在开展人力资源管理的过程中,开始加强对大数据技术的应用,人力资源管理模式的创新发展也成为企业重点探究的问题。本文重点针对大数据技术的应用对企业组织人力资源管理产生的影响进行分析,并提出了在大数据时代背景下企业组织对人力资源管理模式进行创新的措施,希望能形成全新的企业人力资源管理模式,提升人力资源管理综合发展效能,通过大数据技术分析使企业组织实现有效员工激励,达到精确量化企业组织管理,彰显企业活力,维护企业组织在新时代背景下实现持续稳定发展的目标。