摘要
经济新常态下,对企业的生存与发展也提出了更高要求,企业也由此获得了更大的挑战和更多的机遇。而人力资源管理将是其首要落实的基础力量,在企业发展和迎接挑战中将起到极为重要的作用。目前随着社会发展和经济水平提升以及科学技术的进步,企业人力资源的专业性和职业素质更加凸显,而人力资源的管理模式也要寻求创新改革,以期能够在激烈的市场竞争中帮助企业提升竞争力,增强市场占比,获取更多的经济利润。本篇文章将首先介绍经济新常态的内涵和特征,阐述人力资源管理的概念以及在企业管理中的重要性,最后结合新经济常态下人力资源管理现状谈一谈人力资源管理新模式的创新策略。
