摘要
相当长一段时间,电力企业政工工作开展得有声有色,确保了电力企业的高质发展。与此同时,随着社会的发展和进步,电力企业同样需要依据社会的发展,把“规定动作不走样、自选动作干精彩、干事创业生态好、改革发展走前列”作为衡量政工工作成效的重要标准,进一步找准工作的着力点和落脚点,推动政工工作与公司战略同向聚合,与生产经营管理深度融合。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对提升电力企业政工工作质效的措施提出了一些建议,仅供参考。
出处
《管理学家》
2020年第17期79-80,共2页
Master Management