高层次专业技术人才薪酬激励分析

现阶段,各行各业的竞争愈发激烈,其中最为突出的就是人才的竞争,作为电力信息通信企业,在能源革命和数字革命融合发展的新形势下,如何吸引高层次专业技术人才显得尤为重要。为进一步吸引人才,加强薪酬激励体系的建设十分必要。基于此,文章对高层次专业技术人才的薪酬激励体系建设展开分析,针对现阶段存在的问题,提出了建立绩效考核制度、优化薪酬体系设计、加强不同行业间薪酬横向对比以及促进薪酬制度透明化等有效举措。