论国有企业员工培训效果最大化的方法

员工培训是提升企业员工工作绩效,增强企业核心竞争力的重要手段,并且与员工职业生涯发展和企业人力资源战略联系在一起。但国有企业在员工培训上常常出现培训效果低下,培训成果转化率低的现象。文章就此方面展开讨论并提出一些解决方法。