人力资源管理柔性化的关键

随着社会的发展,一些新的企业逐渐发展起来,一些传统的企业如果想要在信息化时代中继续发展,相应的企业管理方式也应该随着时代的变化而变化。传统的管理形式一般是刚性管理,员工只是服从上级的工作安排,在工作时缺少创造性思维,很难在工作中发挥自己的水平。