医师多点执业对河南省直公立医院人力资源管理的影响和对策分析

作为探索共享医疗模式的排头兵,医师多点执业的成功推行,关系到共享医疗模式能否实现。文章从公立医院人力资源管理者的角度对河南省直公立医院医师多点执业进行系统性研究,尝试发掘公立医院医师多点执业管理在制度制定和实际运行中存在的共性问题,并提出对策和建议,对推动政策顺利落地、提高就医体验、促进医院发展提供一些思路。