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加强企业劳务派遣用工管理的建议与对策
被引量:
6
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摘要
劳务派遣用工是新经济时代许多企业人力资源管理的一种重要模式,这种模式因成本低廉、灵活多变等特点越来越受到企业广泛应用。文章结合自己工作的实际,从企业内部管理的视角,分析了企业劳务派遣用工存在的优劣之处,并就如何加强劳务派遣用工管理提出一些建议和措施,以最终维护企业的合法权益和保障派遣工的合法利益。
作者
童红卫
机构地区
宁波三江劳务发展有限公司
出处
《经济师》
2020年第11期277-278,共2页
关键词
劳务派遣
用人单位
优势
对策
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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经济师
2020年 第11期
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