摘要
在目前,伴随我国社会主义市场经济的持续发展和稳步增长,国家企事业部门正逐渐实行工作人员聘用程序,这能够让我们国家企事业部门的人员机制获得更深入的优化与完善,也能够让底层单位的工作人员综合素养获得一定的提高,为我国的基层部门注入了新的生机与活力。我们国家高等教育的推广开始受到全社会的重点关注,让高等教育领域获得更为深入的发展,也在一定程度上推进了高等教育普及的步伐。
出处
《商业文化》
2020年第20期58-59,共2页
Business Culture
基金
2017年南京工业职业技术大学科研项目,岗位聘认。项目名称:岗位聘任制度下高职行政人员的组织管理(课题编号:YK17-04-06)。