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辞退孕妇,事后知情仍属违法解职
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摘要
公司与女职工解除劳动关系时,并不知道女职工已怀孕,这属于违法解职吗?2020年7月13日,江西省南昌市中级人民法院给出答案--女职工被辞退后发现已经怀孕2016年12月,31岁的吴琳从原单位辞职,跳槽到江西省南昌市某投资公司。鉴于吴琳已经有了5年的金融工作经验,投资公司让她出任新设的固收业务部经理,约定年薪15.5万元,绩效工资另计,双方暂订了2年期的劳动合同。
作者
复林
机构地区
不详
出处
《妇女生活》
2020年第10期38-40,共3页
关键词
劳动合同
绩效工资
中级人民法院
解职
女职工
辞退
分类号
D92 [政治法律—法学]
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