疫情常态化背景下中小企业人力资源管理策略研究

2020年初,突如其来的新冠肺炎疫情打乱了人们的生活与工作节奏,疫情的持续发展,影响着国家经济社会发展之大局,也关乎成千上万企业和员工的切身利益。如今疫情常态化更是给企业复工、复产带来了全新挑战。文章以中小企业为研究对象,分析其在疫情常态化形势下,复工、复产过程中人力资源管理面临的困境,并在此基础上提出相应的解决对策,以期提升人力资源的管理效能,缓解中小企业运营压力。