摘要
当前,微博、微信等新媒体平台的高速发展与迅速普及,改变了信息传播的速度、内容及方式。疫情防控的常态化更促进了新媒体平台的广泛应用。我们通过调研分析发现,新媒体平台的这种上传下达的实时性,不仅提升了管理服务部门与服务对象间的沟通效率,还显著降低了互动的时空成本(1),对促进服务理念转变,实现"一门式"服务发挥了关键的基础作用。本文通过对部分全国"双一流"建设高校(以下简称"双一流"高校)人事部门的微信新媒体平台进行调研,结合笔者参与运营上海交通大学人事处微信新媒体平台的经验.
出处
《青年记者》
北大核心
2020年第29期109-110,共2页
Youth Journalist
