新医改下有关医院绩效管理以及薪酬体制的探究

随着新医改的推出,“药品加成”以及“医生去编制”等政策都在实际工作得以落实,而医院没有了药物提成而带来的收入,势必会影响到医务人员的薪资待遇,最终将导致医生的工作积极有所下降,因此,如何实施科学合理的绩效管理来提升医务人员的工作积极性就成为了各大医院需要认真考虑的问题。