聘用人员管理要注重强化思想认同

聘用人员是军队人力资源的有机组成部分,是部队建设的辅助保障力量。解决好一些聘用人员自我认同感不够、使命感不强等问题,必须在加强思想引导、提高管理质量上下功夫。立足职能使命加强思想引领。要跟上时代步伐。坚持把时代变化给聘用人员带来的消极影响作为思想教育的突破口,积极适应新形势、研究新情况、解决新问题。