关于《劳动争议调解仲裁法》的几点思考被引量：2

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摘要《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称仲裁法)作为一部重要的劳动争议程序法,于2008年5月1日实施。和以往劳动争议处理制度相比,它是根据我国经济社会发展的要求,在总结以往劳动争议处理制度经验和不足的基础上,进一步完善后形成的劳动争议处理制度。仲裁法制度设计较为科学合理,但随着经济社会的持续发展,有些弊端也随之显现,先从三方面加以阐述。

作者李红枫

机构地区江苏省扬州市人社局

出处《中国人力资源社会保障》 2020年第11期52-53,共2页

关键词劳动争议处理制度劳动争议调解仲裁法《劳动争议调解仲裁法》程序法经济社会

分类号 D922.591 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2020年第11期

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