劳动关系存续期间申请仲裁讨要工资,不受时效限制

下载PDF

导出

摘要编辑,你好:我于2018年3月6日进入某公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同。2018年10月,公司经营出现困难,拖欠了三个月的工资没有发放,后来公司扭亏为盈,但一直未补发所拖欠的工资。最近,因家中急需用钱,我要求公司把拖欠的工资结清,却被公司拒绝,同时公司表示,即使我申请劳动仲裁,由于已超过了一年的劳动仲裁时效,也不会得到劳动仲裁机构的支持。请问,这种说法对吗?

作者本刊编辑部

机构地区不详

出处《中国人力资源社会保障》 2020年第11期56-56,共1页

关键词劳动仲裁劳动合同存续期间时效限制工资拖欠

分类号 D922.591 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1郭成成,李杨,齐艳艳.刍议金融管理在企业经营管理中的应用[J].商业2.0（经济管理）,2020(7):0141-0141.
2无.关于港澳居民来往内地通行证补发、换发收费标准等有关问题的通知[J].财会学习,2020(32).
3东北林业大学学报编辑部.《东北林业大学学报》2017年优秀论文评选结果[J].东北林业大学学报,2020,48(10):120-120.
4程琳,王健,陈伟,程伊莲,刘蕾.放射科应对新型冠状病毒肺炎疫情复工后就医高峰的分级防控策略[J].重庆医学,2020,49(19):3188-3191. 被引量：3
5黄瑞妍.职业病诊断涉及的劳动关系问题探讨[J].中国职业医学,2020,47(4):478-482. 被引量：1
6孟婷.我国上市公司债务重组绩效的市场反应研究[J].市场论坛,2020(7):32-34.

中国人力资源社会保障

2020年第11期

浏览历史

内容加载中请稍等...

劳动关系存续期间申请仲裁讨要工资,不受时效限制

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史