事业单位人力资源薪酬管理困境与解决策略研究

事业单位的发展需要良好的人力资源作为根本保障,因为事业单位的发展模式和长期问题的积累,导致了部分事业单位在进行人力资源薪酬管理的过程中存在一定的问题,要充分保障事业单位的薪酬管理具备良好的问题解决能力,充分做好有关问题的落实。