国有建筑企业劳动工资统计工作中存在的问题及优化对策

随着我国经济发展进入新常态,企业经营管理在总量、结构、增速、方向等方面都在不断变化和适应,这也为劳动工资统计工作提出了更高要求。本文以国有建筑企业劳动工资统计为例,分类归纳统计问题,通过深入分析原因,提出解决问题的优化对策,为进一步提升建筑企业劳动工资统计工作提供了有益参考。