农业科研院所后勤保障服务体系改革的实践——以中国热带农业科学院后勤改革为例

后勤管理改革是农业科研单位改革过程中不可缺少的部分。本文以中国热带农业科学院后勤保障服务体系改革为例,分析了其改革背景、改革内容、改革进展、改革过程中存在的不足以及下一步改革措施,供同行参考。1改革背景1.1改革必然性农业科研单位体制改革的中心任务是农业科研创新与成果转化,单位原体制内的后勤保障服务改革按照高校改革模式,通过体制内的消化吸收解决部分在职职工的岗位,同时建立有偿服务体系来保障单位的运行发展[1]。