打造关爱型班组

工作中保持平静的心态是安全高效完成生产任务的基础,在情绪变化不可避免的情况下,如何化解不良情绪,不使员工将不良情绪带进班组生产中,显得尤为重要。笔者结合长期生产一线经验和安全监管执法过程发现的一些企业典型做法,总结得出了打造关爱型班组来预防不良情绪上岗的方法。打造“党建引领”的关爱型班组。当前,党的建设已进入社会生活的方方面面,党建工作也不局限于国有企业,一些个体企业纷纷建立党支部来促进公司经营管理,因此,将党建工作引入班组管理来提升班组活力是非常值得提倡的。