疫情期要让员工重塑信仰

加强员工心理健康管理,解决员工的心理问题,最关键的就是让员工重树信仰、重塑信念、重拾信心新冠肺炎疫情期间,基于员工的高敏感性,不同条件下产生的情绪波动不单单是某一个因素决定的,企业管理中的各个环节都有可能触及员工的危机意识反射区,继而引发群体性心理安全危机,导致员工的工作效率下降,甚至出现逃避性或放弃性思维。