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领导何为,下属可以更幸福
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摘要
上级理解自身对下属幸福感产生影响的机制,并认同提升下属幸福感是自身的一种管理责任,有助于其通过控制自己的情绪、展现支持性的行为以及发展变革型领导风格等措施提升下属幸福感。古往今来,幸福是中西方思想家和哲学家长期探讨的话题。儒家传统文化讲求"以人为贵",《礼记·礼运》中提到:"人者,天地之心也,五行之端也。",也强调人的价值,主张将人作为发展的主题。
作者
蔡地
姚丽
贾兴泽
机构地区
山东大学管理学院人力资源管理系
山东大学管理学院
西安交通大学管理学院
出处
《清华管理评论》
2020年第9期37-43,共7页
Tsinghua Business Review
关键词
儒家传统文化
天地之心
变革型领导风格
西方思想家
幸福感
认同提升
人为贵
人的价值
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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