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人心柔软与市场残酷
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摘要
事不关己时,站在道义的一边很容易;但在两难选择的情况下,简单表态却没有任何意义。有很多善意的举动反而带来不尽人意的结果。许多国家和地区,为了保护女性的权益,体现对女性从业者的公平,规定给女性员工延长带薪产假,结果导致雇主压低女员工的薪酬或尽量避免招聘女员工。因为在劳动力供求关系不平衡的背景下,雇主对用工成本是有严格限制的,羊毛很难出在牛身上。
作者
汪中求
机构地区
中国精细化管理研究所
出处
《企业管理》
2020年第11期35-36,共2页
Enterprise Management
关键词
女性员工
用工成本
事不关己
劳动力供求关系
两难选择
雇主
女性从业者
分类号
D669.68 [政治法律—中外政治制度]
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企业管理
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