摘要
研究大连中小企业人才流失问题,分析了影响人才流失的深层次原因。在创新驱动发展战略背景下,提出了吸引人才、留住人才的策略,通过建立合理的薪酬体系和建设优秀的企业文化,建立人才引进和激励机制,完善人才服务体系,创新驱动培育新优势,增强新兴产业发展活力,从而充分发挥人才对大连经济社会发展的支撑与驱动作用,更好地实现大连经济转型与产业升级。
出处
《重庆科技学院学报（社会科学版）》
2020年第6期49-52,共4页
Journal of Chongqing university of science and technology（social sciences edition）
基金
2019年度辽宁省大连市社科联研究项目“创新驱动发展战略背景下大连中小企业人才流失问题研究”(2019dlskyb249)。
