科学有效的企业管理机制对提高职工素质的关键作用

本文拟从人力资源管理的两个主要内容即薪酬管理和培训管理两个方面,探讨科学有效的企业管理机制对提高企业职工素质的关键作用,即以科学的方法使企业的人与事作适当的配合,发挥最有效的人力运用,促进企业的发展,简单地说,就是“人与事配合,事得其人,人尽其才”。