摘要
我们知道,目前电力企业的发展速度越来越快,社会也给予了电力企业更多的发展机会,而存在一个十分明显的问题就是电力企业的职工容易受到自身限制等因素的影响,对未来的发展造成影响。因此企业必须要重视职工教育与培训工作,从而发掘出员工的潜在能力,提升其综合素质,能够带动企业更好的发展。但是目前我国电力企业职工教育与培训工作中还存在很多不足,比如说重视程度不足、资金投入力度较小以及培训工作难以落实等问题,严重阻碍了企业的可持续发展,使得企业发展难以满足当前社会的要求,因此,我们必须通过多种多样的措施加强职工培训,从而是职工的技能以及智慧发挥到极致,适应不断发展的电力企业。
