摘要
在当今经济快速发展的条件下,加快中小企业的发展已成为热门话题。由于技术和规模等历史原因,我国中小企业的发展相对缓慢。如果他们想达到发达国家中小型企业的发展水平,就必须选择整合大数据的方式。因此,实施人力资源信息化是中小企业的内在动力和发展趋势,是适应时代发展的选择。为了更好地了解以及解决大数据背景下中小企业人力资源管理当中存在的相关问题,本文通过文献分析法分析了国内外关于人力资源培训与大数据相结合的研究,重点介绍了人力资源信息化的内涵和功能,以及人力资源培训实施的现状。中小企业在大数据的背景下,针对我国中小企业实施人力资源信息化的弊端,提出了相应的对策。为中小企业的人力资源培训提供理论依据,为企业的快速稳定发展奠定了坚实的基础。
