事业单位人力资源管理存在的问题及对策

我国事业单位对国民经济发展起到重要的推动作用。随着我国市场经济的不断发展,事业单位也进行着深化改革,对人力资源管理也提出了较高的要求,原有事业单位人力资源管理工作的问题也逐渐显现出来,因此事业单位的管理者要加强对人力资源管理问题的深入研究,为事业单位的长期发展奠定坚实的基础。文章从事业单位人力资源管理的基本特征出发,分析了事业单位人力资源管理存在的问题,并提出了事业单位提高人力资源管理水平的相关对策,目的在于为事业单位人力资源管理营造良好的环境,促进事业单位得到健康稳定的长期发展。