绩效管理对国有企业激励机制的影响思考

随着国家经济的不断发展,国有企业作为国民经济的命脉,对企业内员工的管理更为重视。员工的工作积极性和主动性关系着企业的发展,所以对国有企业的员工应加强管理,做好绩效考核工作,并且采用激励机制来调动员工的工作积极性和主动性,从而促进企业的全面发展。对企业管理中的绩效管理与激励机制进行分析,并提出提高整体管理效应的策略。