有效构建企业绩效考评机制的探讨

改革开放以来我国民营企业发展迅速,经济实力和竞争地位不断提高,为社会就业及财政收入做出了极大的贡献。但是绝大多数民营企业管理制度不完善,管理水平低下,员工集体主义意识不强,绩效考评及奖惩体系欠缺,员工不能发挥主观能动性,对企业的综合发展水平产生了消极影响,因此应尽快建立有效的绩效考评机制,补齐企业管理短板,以使企业在日益激励的竞争中取得竞争优势。本文分析了中小民营企业绩效考评体系构建中存在的问题,并提出了相应对策。