国有科技型企业股权激励机制研究

国有科技型企业作为国家创新经济的重要驱动力,对其科技人员实施股权激励十分有必要。但目前我国国有科技型企业的激励水平较低、精神激励流于形式,在引入股权激励等中长期激励方式时也出现绩效考核不合理、股权分配不均以及缺少股权激励方案等问题。针对这些问题,提出相关建议,以期为我国国有科技型企业提供借鉴。