五星级酒店实习生留职意向研究——以旅游管理专业为例

文章从个人期望因素、家庭因素、工作满意度因素、学历因素、就业意向因素五个主要因素调查分析了桂林旅游学院2016级旅游管理专业实习生在实习酒店的留职意向,对问卷调查结果进行了分析,发现与满意度相关的工作薪酬、工作量、工作时间、工作氛围等子因素对实习生满意度具有关键影响,英语口语水平和自身职业发展对毕业生的留职意向具有指导意义,最后据此提出了一些建议。