吉林松原:聚力人才改革 推动跨越发展

近年来,吉林省松原市围绕“打造区域性人才高地”目标定位,着力夯实人才基础,全力推动人才工作跨越发展.有效提升人才工作服务经济社会发展水平。坚持深化人才体制机制改革,完善人才政策体系。松原坚持从深化体制机制改革、创新完善人才政策发力.全面推动振兴发展。建立事业编制“蓄水池”,统筹使用事业单位存量编制,专门用于破解事业单位急需紧缺人才“进不来”难题。强化市人才工作领导小组职能.实行全市人才工作述职制度,定期召开人才工作联席会议。聚焦人才引进、培育、服务等机制建设,制定出台相关文件,完善引进硕博人才跟踪培养管理.实施全市人才工作项目化管理制度.充分发挥驻外人才工作站职能作用,建立更加优质的人才服务体系。