“大企业病”的文化症状及其有效治理

在我看来,当前中央企业正在开展的“总部机关化”问题专项整改正当其时,其切中的要害是“大企业病”。所谓“大企业病”,是由日本立石电机株式会社立石一真会长在1981年首先提出来的,是指企业发展到一定规模之后,在企业管理及运行机制等方面,自身滋生出阻滞企业继续发展的种种危机,使企业逐步走向倒退甚至衰败的一种慢性综合病症。