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拓展训练:行业突破的认知、分析与策略
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摘要
拓展训练英文为Outward Development,又称户外拓展训练(Outward bound)。第二次世界大战以后,一种叫做Outward Bound的管理培训模式在英国出现。这种训练利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。
作者
黄海
机构地区
北京科技大学东凌经管学院企业治理研究中心
出处
《企业文化》
2020年第3期84-87,共4页
Corporate Culture
关键词
拓展训练
培训模式
户外活动
分析与策略
管理情境
模拟真实
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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