京津冀协同发展下的创新型人才队伍建设

随着我国“五位一体”总体布局和新发展理念的逐步贯彻,以及京张冬奥和雄安新区建设的不断推进,京津相关产业与人才同步转移外溢。创新型人才作为京津冀协同发展所需的第一资源愈加受到重视。培养创新型人才具有重大意义,要树立科学、全面、开放的人才观,构建开放、包容的人才机制;做好开放型项目以及人才引进规划;营造公正透明的人才选用环境。同时,还要提高人才培养质量,把好选拔关;改进工作机制,把好使用关;建立激励机制,把好挖潜关。