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持续提升年轻干部“七种能力”为加快补齐年轻干部能力短板,今年7月以来,自贡市创新举办践行新发展理念干部专业化能力提升班,计划用1年半时间,持续提升年轻干部“七种能力”。优中选优,精选培训对象。结合领导班子运行调研和平时工作掌握情况,按照“基层一线、经济一线、脱贫攻坚一线、疫情防控一线的优先,担当急难险重任务的优先,获得省市表彰表扬的优先”原则,全市一盘棋推荐遴选重点领域和关键岗位优秀年轻干部参加培训。靶向教学,精心设置课程。