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基于边际效应的薪酬满意度提升策略
被引量:
1
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摘要
员工的薪酬满意度会影响到员工的工作积极性和工作成果的输出,企业一方面要控制成本,另一方面要稳定员工队伍。本文从边际效应出发,分析边际效应和薪酬满意度的关系,并提出提升员工薪酬满意度的方案。
作者
周海燕
机构地区
中国广播电视国际经济技术合作总公司
出处
《中国商论》
2020年第22期135-136,共2页
China Journal of Commerce
关键词
边际效应
薪酬满意度
员工
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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中国商论
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